核實雇主背景
協助核實擔保雇主的經營狀況及合規紀錄,確保職位真實、薪資符合要求。
獲香港雇主聘用的專業人士,可申請工作簽證赴港,偕同家人一同生活。
資料審閱:Oscar Yip · 更新:2026 年 10 月
香港專才途徑適用於已獲香港雇主聘用的專業人士。一般就業政策(GEP)適用於大部分海外及台灣人士;輸入內地人才計劃(ASMTP)則適用於大陸居民。兩者均要求職位切合申請人的學歷及經驗,薪資大致與市場水平相若。
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香港專才途徑要求申請人獲香港雇主聘用,職位須與其學歷或專業經驗相關,薪資及福利大致與市場水平相若。一般須具大學學位或相關專業資格及經驗。
協助核實擔保雇主的經營狀況及合規紀錄,確保職位真實、薪資符合要求。
協助整理雇主及職位資料,依移居國法規檢核聘用安排之適法性,而不只處理簽證文件。
由雇主文件、簽證申請至續簽及永居申請,由同一團隊統籌時間表。
所有服務費及第三方費用在簽約前以書面列明,不設隱藏收費,並清楚說明退款安排。
申請人一般須符合以下條件:
依雙方簽署之書面委任契約規範:非因申請人個人因素致未獲移居國核准者,依約退還約定之代辦服務費;或得依個案意願重新評估並協議轉辦其他適用專案。
移居國主管機關審理期間,如需補交佐證文件、回覆官方補件要求或依規定重新遞交者,本機構不額外加收代辦服務費。
案件由具備合法從業資格之專業人員進行文件檢核與申辦輔導;本機構代辦服務費用於契約簽訂時載明約定,服務範圍內不另增收代辦費用。
各階段時間僅供一般參考;實際審理期程悉依移居國主管機關個案審查進度為準。
以香港雇主聘用取得工作簽證;配偶及 18 歲以下子女可作受養人。
居留期間要求簽證期間須受雇於擔保雇主,轉換工作須事先申請;7 年內須以香港為「通常居住」地,入境處沒有規定每年住滿指定日數,但申請永居時須解釋連續離港超過 6 個月的原因
可申請香港永久性居民身分證,享有居留權,無須再續簽證。香港沒有獨立國籍,中國籍永久居民可申領特區護照;非中國籍人士須先申請加入中國籍,審核嚴格。
維持永久身分要求中國籍永久居民不受居住限制;非中國籍永久居民如連續 36 個月不在香港,會失去居留權,改為享有「入境權」(仍可在港居住及工作,無須簽證)
以上為一般資料,實際要求以各國最新規定為準,並可能因個人情況而異。
| 計劃 | 投資 | 取得身分 | 官方公告參考審理期 | 適合 |
|---|---|---|---|---|
| 香港高端人才通行證計劃 TTPS | 無需投資、無須工作邀請 | 居留(七年後可申請永居) | 一般約 4 週 | 年薪 HKD 250 萬以上,或符合資格大學畢業 |
| 香港優秀人才入境計劃 QMAS | 無需投資、無須工作邀請 | 居留(七年後可申請永居) | 依甄選結果而定,官方未公布 | 履歷全面、不符合高才通的專業人士 |
| 香港專才(一般就業政策 GEP / 輸入內地人才計劃 ASMTP)目前計劃 | 無需投資,需香港雇主聘用 | 居留(工作簽證) | 一般數週 | 已獲香港雇主聘用的專業人士 |
| 香港新資本投資者入境計劃 CIES | HKD 30,000,000 | 居留(七年後可申請永居) | 取決於淨資產及投資審核 | 高淨值人士及家族 |
官方公告參考審理期僅供一般參考;實際審理期程悉依移居國主管機關個案審查進度為準。
台灣人士一般按一般就業政策(GEP)申請,大陸居民則按輸入內地人才計劃(ASMTP)。
轉換雇主一般須先獲入境事務處批准。
以受認可身分在香港通常連續居住滿七年,並以香港為永久居住地,可申請香港永久性居民身分。
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